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                網絡營銷人才是最關鍵的軟實力

                  就在我回常州的那一天,常州本地的電商群里面有個人發消息給我。她家里開廠,自己做淘寶,賣辦公家具,居家家具的。

                  她發消息問我,去年的時候她招了一個運營,只會低價燒直通車,其他的東西都不是很熟悉,問我開多少工資合適。我問這個低價車手能夠給你的店鋪帶來多少的投資回報比?

                  她說目前是虧本狀態。那我回答開的工資是:2-3K。

                  原因很簡單:說是運營,但是只會低價開車,并且處于虧本狀態,說明這就是個菜鳥運營。公司花錢給他培養開車經驗,最終倒霉的是公司,他自己獲得了包括的經驗,這樣的菜鳥車

                  手開2-3K是因為開車的,如果只是普通的推廣人員1800+提成已經是很高的工資了,大把的大學生畢業了能找到這樣的工作就算是不錯的了。

                  結合著兩點來說,這樣的人按照道理來說是根本不會招募的,因為無論從哪個角度去出發,對于公司來說都毫無任何的價值。我問她現在開個這個運營的工資是多少錢?她回答我年薪

                  20萬+提成,著實把我嚇了一大跳。

                  很多人可能不太理解20萬年薪在常州這個偽三線城市來說是什么概念,這里普通員工的工資在1800-3000左右,主管級別的在3000-5000左右,經理級別的在5000-8000左右,其他特殊人才的工資在1-2萬。能夠拿到年薪20萬的人才,至少一年要為公司創造100萬以上的利潤。

                  有人說在上海工資1-2萬屬于正常的,但是綜合房價來看的話,常州的工資處于這個水平也是正常的。上海的房價稍微靠市中心近一點的都在10萬一平以上,常州的房價市中心的不過1萬多。。。還是2016年下半年漲了很多,武進區中心不過在一萬左右。

                  年薪20萬+在常州來說完全可以招募到一個稍微不錯的網絡運營的人才了。這個老板娘也希望我能夠推薦一個運營人才給他,工資高無所謂,關鍵一定要有能力。如果我身邊有這樣的人才,我肯定是愿意推薦給她的,畢竟這個待遇在常州來說很不錯了,可惜的是,無人推薦。

                  其實,原因很簡單。

                  一個運營人才,如果能夠拿到20萬年薪的,為公司創造的價值肯定是遠遠不止20萬以上的。而一旦一個人有這個能力的時候,一般不會在選擇去上班了,而是選擇自己干,自己有能力,根本不怕在網上賺不到錢。無論是開淘寶店還是做微商。

                  所以,千金易得,網絡營銷人才難求。如果自己有能力在網上賺錢,我想不出來有什么理由需要再去上班的了。

                  而這個能力從哪里來?很顯然是一步一步的積累出來的。沒有人生來就懂互聯網,就懂營銷。很多人想在網上賺錢,恨不得一口吃成胖子,立馬能夠年賺百萬,這樣的機會不是沒有,只是非常非常少罷了,而且還要你自身本來就有一定的人脈積累。

                  很多人想在網上找掙快錢的網賺項目,這樣的項目也不是沒有,只是你自己欠缺了一點點經驗而已,當你有了這些經驗以后,你會發現,其實太多可以掙快錢的網賺項目,而不是讓別人去教你,因為推廣引流變現三步曲就是最好的網賺項目。

                  常常說,大道至簡,其實網賺項目做到一定程度的時候就會明白,兜兜轉轉幾年,原來最值錢的還是“用戶”。

                  所以,網上賺錢方法=用戶經濟。其他的,自己悟吧。